Tack till alla besökare och medverkande företag i mångbruksmontern på Elmia Wood 2025!
Vi vill rikta ett stort och varmt tack till alla som besökte vår mångbruksmonter under Elmia Wood 2025! Det var fantastiskt att få träffa så många engagerade besökare och prata om framtidens skogsbruk med fokus på mångbruk, hållbarhet och inkludering.
Vi är också superglada över att ha fått hederspris för medvetet bemötande när Skogssektorns Jämställdhetsråd, Västra Götalandsregionen och Elmia Wood utsåg mässans mest jämställda montern. Vinnare av jämställdhetspriset blev Husqvarna – stort grattis till dem! Du kan läsa mer om priset på Elmia Woods webbplats. Jämställdhetspriset på Elmia Wood 2025
”Vi ville skapa en monter där alla känner sig välkomna och där samtalet står i centrum. Mångbruk är mångfald, både utifrån människor och verksamheter. Att få det här erkännandet för vårt bemötande betyder mycket för hela teamet.”
Anders Holm, delprojektledare, Skogens kraft
Under mässan deltog vi även på scenen Wood Talk, där våra egna Ellen och Anders höll i inspirerande samtal.
Ellen intervjuade Hyggligt och Plockhugget om alternativa brukningsmetoder och socialt entreprenörskap i skogen.Anders samtalade med flera mångbruksföretag om möjligheterna i skogen, se film här!
”Det var otroligt fint att få visa upp bredden inom skogens mångbruk och möta så många nyfikna och engagerade människor. Det här priset är ett kvitto på att vi är på rätt väg.”
Ellen Nystedt, ordförande i Föreningen Skogens Mångbruk
Och så ett extra stort tack till alla fantastiska företag som medverkade i mångbruksmontern – utan er hade det inte blivit samma härliga upplevelse!
Vi ser redan fram emot nästa gång vi får möjlighet att mötas och fortsätta samtalet om skogens kraft!
Under projektets gång kommer vi presentera personerna bakom projektet. Den här gången får vi lära känna Ellen Nystedt, delprojektledare i Skogens kraft och ordförande i föreningen Skogens Mångbruk. Hej Ellen!
Det mest spännande med Skogens kraft är hur det ger skogens som resurs flera ansikten. Det förenar så många olika människor, branscher och affärsmodeller under samma tak. Projektets träffar lockar företagare att träffas kring platser och samtal som annars aldrig hade uppstått – vilket i sin tur leder till nya affärsmöjligheter och starkare lokalsamhällen. Att få lyfta mångbrukets bredd och potential, sprida kunskap och koppla samman företagare på oväntade sätt gör projektet både inspirerande och betydelsefullt.
Skogens Kraft kommer bidra till ett ökat fokus på möjligheter till att bredda synen på skogens som resurs och därtill kopplade affärsmöjligheter, både inom olika branscher och för samhället i stort. Att jämställdhetsintegrera ett affärsutvecklingsarbete som inkluderar flera olika branscher känns nyskapande. Jag är övertygad om att Skogens krafts metodik kommer bidra nya möjligheter, arbetstillfällen och varierad mer hållbar användning av skogens resurser.
Som en av två delprojektledare kommer jag vara projektgruppens ena öra mot marken. Jag har direktkontakt med mångbruksföretagen, lyssnar in och skapar träffar som matchar deras behov och utmaningar. En annan är att vidareförmedla kunskap och erfarenheter från träffarna till relevanta delar i samhället, t ex rådgivare, regioner och andra delar av Sverige. Samtidigt utvecklar vi träffarna för att bättre stödja företagen, bidra till samhällsnytta och öka intresset för skogligt mångbruk.
Gamla träd fascinerar, tänk vad har de upplevt. Jag skulle vara Old Rasmus, en gran på Sonfjället i Härjedalen som växer på en plats jag ofta besöker. Old Rasmus är tillsammans med Old Tjikko på Fulufjället anses vara världens äldsta levande individuella trädklon, minst 9 500 år gammal.
Troligen händer det dig, som oss alla, när vi på en mikrosekund ska avgöra vem som står framför oss. Att vilja etikettera är en naturlig reaktion för att kunna bringa ordning i det kaos av information som hälls över oss. Blixtsnabbt försöker hjärnan klara situationen genom att ta hjälp av tidigare erfarenheter och föreställningar om människor. Det är då vi omedvetet kan diskriminera.
Plötsligt delas intressenter i skogen upp i olika grupper. Vissa passar in i normen för hur en skogsägare eller verksam i skogen ”ska” se ut. Andra förvandlas till ”avvikare” och får ett annat bemötande. Vi vet att det är så, eftersom Skogssektorns jämställdhetsråd i sitt arbete just kunnat ringa in bemötande som ett av hindren för en jämställd skogssektor.
I projektet Skogens kraft försöker vi utmana normer och omedveten diskriminering med hjälp av tre ord som påminner oss om att tänka till: BETRAKTA – BENÄMNA – BEMÖTA.
BETRAKTA Vad är det du ser? En person med skogskodade kläder, en person i kjol, en person med huvudbonad, en person som har samma jargong som du, som liknar dig eller är totalt annorlunda? Allt det där som vi tar in vid första kontakten ger ledtrådar i kombination med det som ofta är ”gratis” information: om det är en kvinna eller en man. Men, ingenting av det där säger egentligen någonting om personens relation till skogen eller till det vi erbjuder i vår monter. Så – se upp innan du börjar BENÄMNA! Att benämna är att sätta ord på det vi ser, oftast är det samma sak som att kategorisera, placera in i ett sammanhang vi tror oss känna till. Tänk två gånger innan du bestämmer dig för om du står inför en skogsägare, en naturbrukselev, en medföljare till en skogsägare osv. Tänk två gånger innan du av ren slentrian låter normer och tradition hjälpa dig att placera personen i ett stereotypt fack. För det är i det ögonblick du benämner besökaren som det avgörs hur du kommer att BEMÖTA.
Processen går snabbt. Men, genom att ägna några minuter åt reflektion kring normer och våra föreställningar kan vi påverka den här processen. Skogsbruk är tyngt av maskulina normer. Blunda och se vem du ser framför dig när du tänker skogsägare eller verksamma i skogen. Om bilden blir den stereotypa av en man i en viss typ av kläder med en viss typ av jargong – ja, då är det dags att uppdatera den bilden.
De förväntar sig ett jämställt bemötande. Du kan skapa det!
BETRAKTA den besökande – men kategorisera inte. Placera inte besökaren i ett fack, utan gör ett medvetet val att vänta med slutsatser baserade på det du ser.
BENÄMN den besökande – men först när du vet varför hen kommit till din monter. Sätt besökarens kompetens och behov i fokus, inte kön, ålder, etnicitet eller annat.
BEMÖT utifrån den information besökaren ger, dvs på ett sätt som motsvarar besökarens förväntningar på ett jämbördigt och informativt möte.
Kommunikation är ett ständigt flöde av intryck och tolkningar och sker på mottagarens
villkor. Allt kommunicerar; det vi gör, säger, visar eller förmedlar tas emot och
tolkas utifrån mottagarens referensramar, oavsett om det är en del av vår avsiktliga
kommunikation eller inte. Inom projektet Skogens kraft försöker vi jobba systematiskt
genom att undersöka hur vår kommunikation bidrar till jämställda villkor för kvinnor och
män inom skogligt mångbruk.
Vilka perspektiv är representerade när vi skapar vår monter och vårt material?
Det finns lika många ingångar till skogens mångbruk som det finns småföretagare och skogsägare i Sverige. För att lyfta fram förebilder stiftar projektet Skogens kraft i samverkan med föreningen Skogens mångbruk den nationella utmärkelsen Årets mångbruk.
För att komma fram till pristagaren behöver vi din hjälp. Nominera en aktör, ett initiativ eller en idé som omfamnar mångbruk med skogen som bas och som DU tycker är en förebild. Tänk gärna på hur din kandidat står för entreprenörskap, innovation och hållbarhet utifrån sociala, ekonomiska eller biologiska värden.
Nomineringen är öppen fram till 31 juli. Av inkomna nomineringar väljer en jurygrupp ut tre till fem finalister som presenteras på Skogens krafts hemsida. Vinnaren av den hedersfyllda utmärkelsen ”Årets mångbruk 2025” presenteras under en prisceremoni på Skogens krafts mångbrukskonvent efter sommaren.
För att lyckas med projektet Skogens kraft ansats att bidra till samhällsutveckling med utgångspunkt i mångbruk i och från skog behöver vi vara fler som tänker tillsammans. Vi har bjudit in ett antal personer och organisationer för att bidra med sin kompetens.
De som har tackat ja, ser även möjligheter att utveckla sitt eget arbete genom att delta i referensgruppen. I referensgruppen har vi representanter från Föreningen skogens mångbruk, Agro forestry Sverige, Science Park Borås, Södra skogsägarna, Smålands skogsstrategier, Destination Jönköping, Projektet SMILE, Länsstyrelsen Jönköping och projektet Arena Skog.
Onsdagen, den 2 april, träffades gruppen för första gången. Vi pratade om vad mångbruk är, vad ett hållbart mångbruk innebär, vikten av att se mångbrukare som företagare, vikten av att kroka arm, kopplingen till regionernas regionala utvecklingsstrategier och regionala skogsprogram, varför vi jämställdhetsintegrerar projektet och projektets deltagande på Elmia Wood 2025 och 2027.
Referensgruppen kommer att träffas fysiskt sju gånger under projekttiden som sträcker sig fram till augusti 2027. Nästa träff i slutet av maj kommer att ha fokus på jämställdhetsintegreringen och projektets upphandlade processtöd i jämställdhet, Kicki Borhammar kommer att medverka.
Under projektets gång kommer vi presentera personerna bakom projektet. Den här gången får vi lära känna Mattias Sandberg, specialist på skogens sociala värden på Skogsstyrelsen. Hej Mattias!
Det mest spännande är att få ta del av alla olika slags initiativ som pågår runt om i skogssverige. I förlängningen handlar det om att få en ”gemensam kartbild” och på så sätt hitta bättre sätt stötta mångbruksföretagande – utifrån drivkrafterna och förutsättningarna hos de vi möter i projektet.
Med den stora nyfikenhet och erfarenhet som finns i projektgruppen är jag trosviss om att vi kan ta ytterligare steg för synliggöra och öka kontaktytorna mellan de som bedriver småskaligt företagande med skogen som bas.
Min roll i projektet är att stötta framdriften men också hämta hem och utveckla lärdomar kopplat till mitt specialistområden inom skogens sociala värden. Tillsammans med min kollega Jerker på Skogsstyrelsen försöker vi också knyta projektets arbetet till andra liknande initiativ runt om i landet, och förhoppningsvis även internationellt.
Då får det bli en av alarna som står på rad utmed ån där jag bor – om träd kan lyssna hade njutit av ljudet av porlande vatten. I november brukar öringarna leka vid deras fötter/rötter!
Varmt välkommen till en inspirerande och tankeväckande kväll om skogen som jämställd arena.
I Sverige äger män en majoritet av skogen och forskning påvisar att det råder en starkt mansdominerad kultur inom skogsbruket. Hur påverkar detta kvinnors möjligheter i branschen? Vilka åtgärder krävs för att skapa ett mer jämställt skogsbruk?
Kicki Borhammar, jämställdhetsutvecklare i Skogens kraft 2.0, inleder workshopen med att ge en bild av arbetet med jämställdhet inom bruket av skog. Kicki dyker ned i begreppet normer och visar på olika vägar att påverka villkor. Sen är det dags för idéerna att flöda!
Träffen riktar sig främst till kvinnor verksamma inom skogsbrukandet. Men vi välkomnar även män att delta och som aktivt vill bidra till en positiv förändring inom branschen.
Det här är en unik möjlighet att utbyta idéer, ställa frågor och få nya perspektiv – en kväll som du inte vill missa! Vi bjuder på fika!
17.30: Fika
18.00: Start – Introduktion till kvällen och presentation av Arena Skog och Skogens kraft 2.0
18.20: Kicki Borhammar – Vilka normer påverkar arbetet i skogen idag? Hur mycket kan och vill vi bidra till förändring? Kvällens workshop syftar till att synliggöra både strukturer och potentialen i ett aktivt samtal om kvinnor och mäns villkor i skogen.
20.30: Avslut
Senast 22 april
Vad är skogligt mångbruk? Den frågan ställer projektet Skogens Kraft 2.0 ihop med föreningen Skogens mångbruk under mässan Elmia Woods 5-7 juni 2025.
Svaret på frågan är en småföretagare som kombinerar olika verksamheter som har med skogen att göra, men vi vill visa upp dessa på riktigt. I vår gemensamma monter samlar vi mångbrukare av olika slag som inspirerar, berättar och konstaterar att skogen erbjuder mängder med affärsmöjligheter. Dessutom vill vi ge exempel på att en stark och jämställd mångbrukskultur bidrar med fler jobbtillfällen, diversifierat skogsbruk och levande landsbygder. Det fina är bredden av verksamheter och affärsidéer som ryms under samma tak. Det här är en perfekt mötesplats för skogsägare som till exempel vill komplettera det traditionella skogsbruket med fler ben, eller entreprenörer som söker en skogsägare att förverkliga sina skogliga affärsidéer tillsammans med. Nytt för i år är stiftandet av utmärkelsen ”Årets mångbruk” – kom förbi montern och nominera din eller någon annans verksamhet!
Välkommen till en skog av möjligheter!
Skogens kraft är med på mässans scen, Skogsscenen, och bidrar med ”Forest Talk”:
5 juni 12:00-12:30
6 juni 15:00-15:30
7 juni 14:00-14:30
Vi hade nyligen nöjet att träffa Anders, grundaren av Friluften, ett företag som erbjuder unika och minnesvärda upplevelser i olika landskap. Anders är en sann mångbrukare som brinner för att ge sina deltagare den stora upplevelsen i små grupper.
Ambitionen hos Friluften är att använda landskapet för att förstärka utveckling och förändring hos människor eller i en organisation. Anders ser skogen som en plats för både rekreation och reflektion, där han och hans team guidar grupper och använder naturen och landskapets kraft för att sätta igång tankar.
Grupperna får själva aktivt delta i aktiviteter som att tända brasan och hitta sina egna reflektionsobjekt. Genom att använda landskapet på ett hållbart sätt, strävar Friluften efter att ge sina deltagare en riktigt god upplevelse och samtidigt bidra till en långsiktig hållbarhet
Jag har glädjen att ta ut människor och ge den stora upplevelsen i massor med olika landskap. En form av mångbruk helt enkelt. Jag gör det i mitt eget företag som heter Friluften. Vår idé från start var att ge den stora upplevelsen till den lilla gruppen. Och det försöker vi göra genom att ha aktiva deltagare.
Går vi ut och kokar kaffe? Då är det deltagaren som tänder brasan. Går vi ut och ska prata, reflektera? Då är det fortfarande deltagaren som får hitta sitt reflektionsobjekt, även om vi är med och styr för att se vart det ska ta vägen.
Men vår ambition, det är att använda landskapet för att förstärka det vi gör så att våra deltagare får en riktigt, riktigt god upplevelse. Känslan av värme från elden mot kinden.
Hur kan du väcka nyfikna besökares intresse för din verksamhet? Nu har du chansen att bli en del av Skogens Krafts och föreningen Skogens Mångbruks satsning på att lyfta fram skogligt mångbruk på Elmia Wood, den 5-7 juni. I en monter fylld med inspirerande mångbruksföretag kommer vi tillsammans att ge svar på frågan: Vad är skogligt mångbruk?
Mångbruksmontern består av en 80 kvadratmeter stor öppen yta, och bakom den en tallskog vi kan nyttja. Här får du möjlighet att samspela med 10–20 andra företag och föreningar och skapa en monter som ingen besökare vill missa. Allt i montern – sittplatser, bord, aktiviteter och regnskydd – byggs och formas gemensamt av utställarna. Den 29 april hålls en arbets- och planeringsträff på mässområdet. Vi ser gärna att så många utställare som möjligt deltar.
Projektet Skogens Kraft har tillsammans med föreningen Skogens mångbruk ett övergripande ansvar för montern och väljer ut verksamheter som tillsammans bildar en intressant monter med stor mångfald av verksamheter.
För att anmäla ditt intresse fyll i formuläret nedan. Vi behöver ditt svar senast den 15 april.Intresseanmälan Elmia Wood – Ställ ut i mångbruksmontern tillsammans med oss!
Besök våra hemsidor för att läsa mer om skogligt mångbruk och vad vi kan erbjuda: www.skogenskraft.se
Kontaktperson; Ellen Nystedt, ellen.nystedt@vgregion.se
